組織架構與人力配置
| （一） | 臺北市松山托嬰中心組織架構圖如下： | ||||||||||||||||||||||||
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| （二） | 人力配置 | ||||||||||||||||||||||||
| 為有效應用人力配置與合宜薪資福利，本中心專任專業人員配置及其職務內容依《兒童及少年福利機構設置標準》、《兒童及少年福利與權益保障法》、《兒童及少年福利機構專業人員資格及訓練辦法》及相關法規之規定規劃如下： | |||||||||||||||||||||||||
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| （一） | 臺北市松山托嬰中心組織架構圖如下： | ||||||||||||||||||||||||
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| （二） | 人力配置 | ||||||||||||||||||||||||
| 為有效應用人力配置與合宜薪資福利，本中心專任專業人員配置及其職務內容依《兒童及少年福利機構設置標準》、《兒童及少年福利與權益保障法》、《兒童及少年福利機構專業人員資格及訓練辦法》及相關法規之規定規劃如下： | |||||||||||||||||||||||||
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